1.
Système d’information
Les compétences Big Data, cyber-sécurité et IA, une pénurie de talents qui s’amplifie dans les entreprises.
Depuis 2009, l’IMT réalise une enquête de conjoncture auprès d’entreprises afin d’identifier des tendances en matière de recrutement dans le secteur du numérique pour l’année en cours.
Dopés par la digitalisation de l’économie, les acteurs du numérique affichent des perspectives d’emploi très favorables en 2020 alors que les compétences manquent encore à l’appel.
Évolution des perspectives d’activités depuis 2009
Le secteur du numérique voit l’avenir en rose avec des prévisions de recrutement très optimistes.
95 %
des entreprises affichent des perspectives positives.
Audit et conseil
Éditeurs de logiciels
Opérateurs
ESN (SSII) et ingénierie
Industrie télécom et électronique
Services (banques, assurances...)
Évolution des perspectives de recrutement depuis 2009
Dans certains domaines, comme l’audit/conseil, les ESN, les opérateurs télécom, les éditeurs de logiciels les prévisions sont encore meilleures qu’en 2019.
55 %
des employeurs prévoient de recruter davantage que l’année précédente.
Audit et conseil
Opérateurs
Services (banques, assurances...)
Industrie télécom et électronique
ESN (SSII) et ingénierie
Éditeurs de logiciels
Compétences les plus demandées
Compétences « Cloud » et « Big Data » très attendues
Le Big data accélère sa percée (17%) en arrivant dans le top des choix exprimés par les entreprises sondées.
2.
Sciences des données
Systèmes embarqués
Intelligence artificielle
3.
Ingénierie, intégration et déploiement systèmes
4.
Technologie du web
Sécurité
5.
Génie logiciel
Internet des objets et des services
Nouveaux indicateurs 2020
Les employeurs du numérique ne négligent aucun facteur d’attractivité.
Leur image et leurs actions en faveur du développement durable sont des éléments différenciant pour attirer les meilleurs étudiants. Une marge non négligeable de jeunes diplômés écarte systématiquement les entreprises qui ne respecteraient pas un certain nombre de valeurs sociales et environnementales.
71 %
des entreprises ont intégré dans leurs activités le concept d’Industrie du Futur
61 %
des entreprises ont intégré le développement durable comme facteur d’attractivité
À propos
Le baromètre est réalisé chaque année par l’Observatoire des métiers de l’IMT.
L’édition 2020 a été réalisée au Forum des Télécommunications à Paris-Porte de Versailles et au Talent day (organisé par Télécom Paris).
86 entreprises présentes ont répondu au questionnaire.
Secteurs représentés : Audit/conseil, éditeurs de logiciel, Opérateurs, industrie télécom et électronique, ESN, services (hors ESN).
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