43 %
Ingénierie, intégration et déploiement systèmes
L’enquête 2022 montre que les besoins sont très hétéroclites laissant un large choix de carrières aux jeunes diplômés, qui pourront également bénéficier de plan de développement des compétences interne pour évoluer tout au long de leur vie professionnelle.
des employeurs ont rencontré des difficultés de recrutement liées à la crise covid-19
des employeurs prévoient de recruter davantage que l’année précédente.
La posture adoptée par les entreprises
axe stratégique prioritaire dans le développement des activités
demande émanant de nos parties prenantes (codir, actionnaires, salariés…)
parties intégrantes de l’ADN et/ou des valeurs de l’entreprise
parties intégrantes de l’ADN et/ou des valeurs de l’entreprise
facteur clé du succès ou avantage comparatif face aux concurrents
Le baromètre est réalisé chaque année par l’Observatoire des métiers de l’IMT.