Baromètre des métiers du numérique 2021

Les compétences Big Data, cyber-sécurité et IA, une pénurie de talents qui s’amplifie dans les entreprises.

Depuis 2009, l’IMT réalise une enquête de conjoncture auprès d’entreprises afin d’identifier des tendances en matière de recrutement dans le secteur du numérique pour l’année en cours.

La configuration du marché évolue avec en plus les effets de la crise sanitaire. Les technologies évoluant très vite, les compétences techniques deviennent vite obsolètes ce qui oblige les jeunes professionnel.l.e.s à développer de grandes capacités d’adaptation, d’agilité et à mobiliser rapidement des compétences techniques.

Le détail à découvrir dans ce nouveau baromètre.

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Perspectives d’activités 2021

61 %

des entreprises affichent des perspectives positives.

Conseil, R&D, études pour l’industrie

Éditeurs de logiciels

Opérateurs télécom

ESN et service IT

Autres

Autres services (banques, assurances...)

Perspectives de recrutement 2021

40 %

des employeurs prévoient de recruter davantage que l’année précédente.

Conseil, R&D, études pour l’industrie

Éditeurs de logiciels

Opérateurs télécom

ESN et service IT

Autres

Autres services (banques, assurances...)

Compétences les plus demandées

1.
Ingénierie, intégration et déploiement systèmes
2.
Système d’information
Génie logiciel
Architecture systèmes
Sciences des données
3.
Sécurité
Intelligence artificielle
Technologie du web
4.
Systèmes embarqués
Internet des objets et des services
Réseaux mobiles
5.
Réseaux fixes
Traitement image, parole et signal
Maintenance

Nouveaux indicateurs 2021

64 %

des entreprises ont intégré dans leurs activités le concept d’Industrie du Futur

81 %

des entreprises ont intégré le développement durable comme facteur d’attractivité

À propos

Le baromètre est réalisé chaque année par l’Observatoire des métiers de l’IMT.

Baromètre des métiers du numérique 2021

Les compétences Big Data, cyber-sécurité et IA, une pénurie de talents qui s’amplifie dans les entreprises.

Perspectives d’activités 2021

Perspectives de recrutement 2021

Compétences les plus demandées

1.

2.

3.

4.

5.

Nouveaux indicateurs 2021

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