Les engagements de l’IMT
Les engagements de l’IMT dans le cadre de la labellisation HRS4R sont en cours d’élaboration.
Le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), attribué par la Commission européenne, a pour objectif d’aider les établissements et organismes de recherche à améliorer leurs pratiques en matière de conditions de travail, de recrutement et d’éthique, en se basant sur les 20 principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement.
Ces objectifs accompagnent totalement la politique de l’Institut Mines-Télécom (IMT), renforçant ainsi l’attractivité et le rayonnement international de l’établissement, ainsi que sa participation active à l’espace européen de la recherche. C’est dans cette optique que l’IMT se lance officiellement dans la démarche de labellisation HRS4R.
Cette labellisation représente un atout majeur pour l’attractivité des métiers de la recherche et pour les écoles de l’IMT, en attirant des chercheurs et chercheuses à travers l’Europe. Elle assure une égalité de traitement entre les différentes écoles et facilite l’accès aux financements de recherche européens. Ces objectifs sont en totale harmonie avec la politique de l’IMT en matière de soutien à la recherche et à ses acteurs.
Les engagements de l’IMT dans le cadre de la labellisation HRS4R sont en cours d’élaboration.
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