Notre Raison d’Être concourt à engager l’ensemble de nos personnels et de nos parties prenantes autour d’un objectif commun : accompagner les grandes transitions du XXIe siècle. L’Institut Mines-Télécom inscrit son action dans l’héritage de ses écoles qui ont participé à l’élaboration des grandes évolutions techniques, qui ont influencé en profondeur la société.
Notre identité
L’Institut Mines-Télécom
Par la recherche et la formation d’ingénieures, d’ingénieurs, de managers, et de docteures et docteurs, l’Institut Mines-Télécom répond aux grands défis industriels, numériques, énergétiques et écologiques en France, en Europe et dans le monde.
Aujourd’hui, nous imaginons et construisons ensemble un monde qui concilie sciences, technologies et développement économique avec le respect de la planète et des femmes et des hommes qui l’habitent.
Notre raison d'être
« Ensemble pour imaginer et construire un avenir durable, et former ses acteurs »
Fort de la qualité et la diversité de ses écoles et de son ancrage territorial, l’Institut Mines-Télécom forme des ingénieurs et managers de haut niveau, mène des recherches académiques et partenariales, et travaille avec les grandes entreprises et les PME, pour répondre ensemble aux défis des transformations industrielle, numérique et écologique, en France, en Europe et à l’international. Il est rattaché au Ministère chargé de l’économie, de l’industrie et du numérique.
L’Institut Mines-Télécom s’appuie sur la force du collectif de ses écoles, la qualité de ses élèves et de ses personnels, ainsi que sur la richesse de son écosystème d’entreprises, d’écoles partenaires et d’alumni, pour relever les défis posés par les mutations profondes de notre société, et constituer une force motrice pour une société et une économie respectueuses de l’humain et de l’environnement.
Quelques chiffres clés
0
grandes écoles
0
écoles filiales
0
étudiantes & étudiants
0
diplômes en 2024
0
Membres du personnel
0M€
ressources
contractuelles
contractuelles
0
chaires industrielles
0
Publications internationales
0
Instituts Carnot
0
entreprises créées en 2024
0
plateformes technologiques
0
actions d'accompagnement des PME/ETI
Nos engagements et valeurs
Égalité femme/homme
Un premier plan d’action égalité femme-homme triennal a vu le jour en 2021. Le bilan réalisé au terme de la période, a permis de mesurer les avancées mises en place en matière d’égalité.
Le renouvellement de ce plan égalité, pour la période 2024-2026, va néanmoins permettre d’aller encore plus loin et de développer davantage d’actions communes à l’échelle du groupe.Le présent plan est basé, comme le précédent, sur le modèle du Référentiel DGAFP de 2019. Il se décline en quatre parties suivantes :
- Évaluer et prévenir les écarts de rémunération ;
- Garantir l’égal accès aux corps, grades et cadres d’emplois ;
- Favoriser l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence et les violences sexistes et sexuelles (VSS).
Voir ou télécharger le plan égalité Femme/Homme 2024-2026 (PDF)
Voir ou télécharger le plan égalité Femme/Homme 2021-2023 (PDF)
Engagement contre toute forme de violences
Après un 1er plan pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles, l’Institut Mines-Télécom poursuit son engagement contre toute forme de violences (harcèlement, discrimination, violences sexistes et sexuelles), respect de la laïcité et pour l’inclusion dans le respect de valeurs communes, vers l’inclusion et l’égalité au service du vivre ensemble : plan d’actions contre les violences et les discriminations.
Voir ou télécharger le plan 2024-2026 (PDF)
Le 21 mai 2025, les directrices et directeurs des écoles de l’Institut Mines-Télécom, aux côtés de la directrice générale Cécile Dubarry, ont signé la charte Respect-Égalité. Ce texte fondamental, commun à l’ensemble de l’IMT, affirme une volonté partagée de garantir un cadre de travail et d’études respectueux, inclusif et protecteur.
Voir ou télécharger la charte Respect-Égalité (PDF)
Le plan d’action contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) de l’Institut Mines-Télécom (IMT) pour la période 2021-2023 s’est articulé autour de cinq axes principaux : engagement, formation, accompagnement, traitement juridique et suivi dans une démarche d’amélioration continue.
Voir ou télécharger le plan de lutte contre les violences sexistes et sexuelles 2021-2023 (PDF)
Transition écologique
Fort de l’engagement historique de ses écoles, l’Institut Mines-Télécom a enclenché en 2020 une stratégie collective ambitieuse pour la transition écologique et sociale.
Donner les moyens à toutes et tous nos diplômés et à l’ensemble des personnels de l’IMT d’incarner une responsabilité sociétale.
Une feuille de route commune, concrète et engageante a été validée au collège des directeurs du 6 mai 2021 et approuvée à l’unanimité au conseil d’administration du 24 juin 2021.
Elle est incarnée par des équipes dédiées à la transition écologique, actives sur chacun de, nos campus et déclinée sur 5 axes de transformation :
- S’engager à tous les niveaux d’organisation
- Former de futurs ingénieurs et managers conscients, responsables et outillés
- Affirmer une recherche à impact dédiée aux enjeux de la transition
- Développer des écosystèmes de la transition écologique
- Viser des éco-campus dans toutes les écoles
Voir ou télécharger la feuille de route Transition écologique à l’IMT (PDF)
En parallèle, l’Institut Mines-Télécom s’engage dans les enjeux de développement durable en publiant son « Code de communication responsable », en lien avec sa raison d’être définie en 2021.
Ce Code a pour vocation de donner un cadre de référence et de bonnes pratiques pour déployer au sein de l’Institut Mines-Télécom une communication plus responsable et en lien avec la raison d’être définie en 2021, dont s’est doté l’IMT pour nous engager, avec nos parties prenantes, autour d’un objectif commun : accompagner les grandes transitions du XXIe siècle.
Il vient renforcer la démarche de construction d’un récit unique que l’Institut Mines-Télécom souhaite partager auprès de toutes ses parties prenantes. Il s’inscrit également dans le processus de mobilisation transverse de tous les métiers de l’Institut pour répondre aux enjeux des 17 Objectifs de développement durable de l’Organisation des Nations unies dans le cadre de notre engagement pour un avenir durable.
Voir ou télécharger le code de la communication responsable (PDF)
Déontologie & intégrité scientifique à l’IMT
Afin de renforcer son engagement en faveur d’une science transparente et responsable, l’Institut Mines-Télécom a nommé une référente déontologue, Marie-Catherine Mouchot, et un référent intégrité scientifique, Henri Maître, leur rôle :
- accompagner les chercheuses et chercheurs dans leurs démarches,
- veiller au respect des bonnes pratiques et de favoriser un cadre propice à une recherche intègre et fiable.
Cette initiative s’inscrit pleinement dans la politique de l’IMT visant à consolider la crédibilité de la science et la confiance que lui accorde la société.
La Charte Science ouverte de l’IMT
Pleinement engagé dans la démarche Science ouverte qui transforme actuellement la recherche et ses pratiques au niveau mondial, l’Institut Mines-Télécom s’est doté d’une Charte Science ouverte, approuvée par son collège des directeurs et mise en pratique dans l’ensemble de ses écoles.
L’IMT encourage ainsi les chercheurs et chercheuses à s’ancrer plus encore dans le mouvement initié de partage de leurs publications et données de recherche. L’IMT les accompagne au travers d’un appui en place au sein de chaque école.
Avec cette charte, l’IMT s’engage à :
- rendre libre l’accès à ses publications scientifiques
- favoriser l’ouverture des données de recherche, des codes sources et des logiciels
- promouvoir l’ouverture de la science à la société
- mettre en place les démarches adaptées
Labellisation HRS4R
Le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), attribué par la Commission européenne, a pour objectif d’aider les établissements et organismes de recherche à améliorer leurs pratiques en matière de conditions de travail, de recrutement et d’éthique, en se basant sur les 20 principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement.
Ces objectifs accompagnent totalement la politique de l’Institut Mines-Télécom (IMT), renforçant ainsi l’attractivité et le rayonnement international de l’établissement, ainsi que sa participation active à l’espace européen de la recherche. C’est dans cette optique que l’IMT se lance officiellement dans la démarche de labellisation HRS4R.
Politique salariale
Depuis plusieurs années, l’Institut Mines-Télécom déploie une politique salariale dynamique et révisée tous les ans pour ses personnels contractuels. Il garantie par ailleurs des minima salariaux tenant compte de l’ancienneté au sein de l’établissement ainsi qu’une reconnaissance de l’atteinte des objectifs individuels des agents par le versement d’un bonus annuel.
Handicap
Comme toute entreprise publique ou privée, l’Institut Mines-Télécom est soumis aux obligations de la loi 2005-102 du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ».
Cette loi instaure l’obligation d’emploi d’au moins 6% de travailleurs handicapés pour les entreprises ou administrations de plus de 20 salariés.
Notre histoire
Créées pour répondre aux besoins de développement économique et industriel de la France depuis le 19e siècle, les Grandes Écoles de l’Institut Mines-Télécom ont accompagné toutes les révolutions industrielles et des communications.
Notre organisation
Direction des écoles
- IMT Atlantique : Christophe Lerouge
- IMT Mines Albi : Lionel Luquin
- IMT Mines Alès : Assia Tria
- IMT Nord Europe : Céline Fasulo
- Institut Mines-Télécom Business School : Herbert Castéran
- Mines Saint-Étienne : Jacques Fayolle
- Télécom Paris : Patrick Olivier
- Télécom SudParis : François Dellacherie
Comité de direction de la direction générale
- Cécile Dubarry – directrice générale
- Vincent Charvillat – directeur général adjoint
- Frédérique Vincent – directrice de l’enseignement et de l’international
- Laurence Le Coq – directrice à la recherche et au développement économique
- Samir Ould Ali – secrétaire général
- Sylvain Klein – délégué au suivi de la stratégie et à l’évaluation de la performance (invité permanent)
- Isabelle Lautraite – directrice de la communication (invitée permanente)
Nos instances
Le conseil d'administration
Le conseil d’administration comprend 25 membres. Le président du conseil d’administration de l’Institut Mines-Télécom est nommé par décret, sur proposition des ministres chargés de l’industrie et des communications électroniques, pour une durée de quatre ans renouvelable parmi les personnalités qualifiées.
Président du conseil d’administration : Olivier Huart, Président du conseil d’administration du groupe TDF
Représentants de l’État :
- Fabrice BEAULIEU, chef du service achats, affaires financières, maitrise des risques et expertise immobilière au secrétariat général des ministères économiques et financiers
- Laurent BECHOU, chargé de mission « Ingénierie des systèmes électroniques », Direction générale de la recherche et de l’Innovation / SSRI, ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
- Gilles BREGANT, directeur général, Agence nationale des fréquences (ANFR)
- Alexandre DOZIERES, Directeur adjoint du climat, de l’efficacité énergétique, et de l’air, Ministère de la Transition Écologique et Solidaire (MTES)
- Marc MORTUREUX, vice-président, Conseil général de l’Économie (CGE)
- Simon PINEAU, chef du bureau de l’énergie, des participations, de l’industrie et de l’innovation au sein de la direction du budget
- Grégoire POSTEL-VINAY, chef de la mission des annales des mines du Conseil général de l’économie, de l’industrie, de l’énergie et des technologies
- Vincent THÉRY, chef de la mission de tutelle des écoles au Conseil général de l’économie, de l’industrie, de l’énergie et des technologies
- Laurent VERCOUTER, conseiller scientifique auprès de la Direction générale de l’Enseignement Supérieur et de l’Insertion professionnelle, professeur des universités à l’INSA Rouen
Personnalités qualifiées :
- Pierre-Yves Jolivet, Directeur général Business Line Solutions de CyberDéfense – THALES Groupe
- Nolwenn Le Ster, Directrice cybersécurité CAPGEMINI & Présidente du comité Cybersécurité de Numeum
- Anne Lozachmeur, Présidente LIGN.O
- Stéphane Mangiavacca, Directeur de l’International – BRED Banque Populaire
- Gaëlle Monteiller, Présidente et cofondatrice de TOD
- Laurent Soulier, Administrateur et Président d’honneur de Télécom ParisTech Alumni
- Isabelle Spiegel, Directrice de l’Environnement – VINCI
- Anne-Lucie Wack, Directrice générale de l’Institut Agro
Membres élus
Représentants des personnels administratifs et techniques :
- Christelle DONCHERY, Collège autres personnels – Institut Mines-Télécom Business School, suppléante de Dominique DUBOIS
- Dominique DUBOIS, Collège autres personnels – IMT Nord Europe
- Christine LETROU, Collège personnels chargés de l’enseignement et de recherche – Télécom SudParis – Professeur
- Christophe LOHR, Collège personnels chargés de l’enseignement et de recherche – IMT Atlantique- Enseignant-Chercheur, suppléant de Christine LETROU
- Claire LONGUET, Collège personnels chargés de l’enseignement et de recherche IMT Mines Alès – Enseignant chercheur, suppléante de Samuel TARDIEU
- Pascalle MELONI, Collège autres personnels – Responsable Déploiement et Pilotage DP Pôle FTLV, suppléante de Bruno REMY
- Ghaya REKAYA, Collège personnels chargés de l’enseignement et de recherche – Télécom Paris – Enseignant chercheur en Communications Numériques
- Bruno REMY, Collège autres personnels – Assistant Hygiène Sécurité – Développement Durable
- Samir SAOUDI, Collège personnels chargés de l’enseignement et de recherche – IMT Atlantique- Responsable du département MEE
- Samuel TARDIEU, Collège personnels chargés de l’enseignement et de recherche – Télécom Paris – Enseignant-Chercheur
Représentants des élèves (cycle de formation & doctoral) :
- Gwendal BEAUMONT, IMT Atlantique, Représentant C1 Collège des élèves en cycle doctoral (suppléante Inès MEYER-ZU-RECENDORF – IMT Mines Alès)
- Lucien STOVEN, IMT Nord Europe, Représentants C2 Collège des élèves en cycle de formation d’ingénieurs (suppléante Mariana OTAYA – IMT Mines Albi)
- Thibaud JACOLIN-BUFFARD, IMT Atlantique, Représentants C2 Collège des élèves en cycle de formation d’ingénieurs (suppléante Camille GERARD – IMT Atlantique)
Le conseil scientifique
Le Conseil scientifique évalue et conseille l’IMT sur sa stratégie de recherche et d’innovation, en prenant en compte les besoins de l’économie et de la société ainsi que les évolutions scientifiques et technologiques, dans un contexte national, européen et international.
La composition du conseil scientifique de l’IMT reflète l’envergure thématique des activités scientifiques et la diversité des missions de recherche et d’innovation de l’IMT. Ses membres instruisent les séances d’analyse stratégique (orientation, pertinences, compétences, résultats, conseils) suite à l’organisation de grands colloques thématiques IMT.
Elle vise également à apporter le point de vue des entreprises et du monde académique.
Présidente du conseil scientifique : Virginie MAILLARD, SIEMENS Corporate Technology, Head of Technology Field Simulation and Digital Twin – Présidente du Conseil scientifique de l’Institut Mines-Télécom
Monde de l’entreprise, de l’industrie ou des services
- Bruno AIDAN – Chief Data Officer, Air Liquide
- Yves BRECHET – Directeur scientifique, Saint-Gobain
- Lyse BRILLOUET – Directrice du domaine de recherche « Digital Society », Orange Labs
- Nicolas CASOETTO – Directeur industriel, Bosch Thermotechnologie France
- Sébastien DEVROE – Chief Technical Officer, AddUp
- Emmanuel DOTARO – Directeur Cyber & ICT Labs, Thalès
- Pol HOORELBEKE – Total Energie
- Claude LE PAPE – Vice-Président Technologie, Schneider Electric
- Georges de PELSEMAEKER – Green refrigerant development director, Groupe Valeo
- Christine TAHON – Transfert technologique AchtonC
- Catherine TRUFFERT – Présidente, IRIS Instruments (Groupe BRGM)
Monde institutionnel
- Enguerrand HABRAN – Directeur adjoint du pôle accompagnement et chargé de l’animation territoriale, Agence de l’Innovation en santé,
- Bettina LAVILLE – Présidente du Comité 21, SHS, Développement durable
- Philippe LUBINEAU– Directeur de la recherche et des programmes du CETIM
- Anne VARET – Directrice scientifique et directrice exécutive adjointe à la prospective et à la recherche, ADEME
- Olga VISIKA– Directrice scientifique, IFP Energies Nouvelles
Monde académique
- Claire ADJIMAN – Professeure de génie chimique, Imperial College of London
- Laurence DEVILLERS – Professeure en Intelligence Artificielle, LIMSI
- Gerhard KRAMER – professeur Ingénierie des communications, TUM
- Saadi LAHLOU – professeur Psychologie sociale, London School of Economics
- Véronique MICHAUD – professeure Associée Science et génie des matériaux, EPFL
- Maria-Pia PEDEFERRI – Professeure, Responsable du Dept Chimie, Politecnico di Milano
Représentantes et représentants élus
Titulaires :
- Mohamed DAOUDI – Enseignant-chercheur, Centres d’Enseignement, de Recherche et d’Innovation, CERI Systèmes Numériques, IMT Lille Douai
- Pascaline PRE – Enseignante-chercheuse, Département Systèmes Énergétiques et Environnement (DSEE), IMT Atlantique
- Eric DUVIELLA – Enseignant-chercheur, Centres d’Enseignement, de Recherche et d’Innovation, CERI Systèmes Numériques, IMT Lille Douai
Suppléantes & suppléants
- Grazia CECERE – Directrice de la recherche et des formations doctorales, Professeur et Doyenne des enseignants-chercheurs de l’école, IMT-BS (suppl. d’I. Boughzala)
- Chafiaa HAMITOUCHE – Enseignante-chercheuse, ITI – Département Image et Traitement de l’Information (suppl. de M. Daoudi)
- Miguel LOPEZ-FERBER – Professeur, directeur du Centre de recherche LGEI (Laboratoire de Génie de l’Environnement Industriel), IMT Mines Alès (suppl. de Pascaline Pré)
Le collège des directeurs et directrices
Pour l’élaboration de la stratégie d’ensemble de l’Institut Mines-Télécom et la coordination de sa mise en œuvre, la directrice générale est assistée d’un collège des directeurs et directrices des écoles, qu’elle préside.
Sont invités à participer à ces réunions, le directeur d’EURECOM, le directeur de l’InSIC, et les membres du comité de direction de la direction générale, la directrice de la communication de l’IMT et le délégué au suivi de la stratégie qui en assure le secrétariat.