L’enquête « Insertion professionnelle 2025 » de l’Institut Mines-Télécom dresse un premier tableau de la sortie des promotions 2024. Réalisée à partir de l’enquête annuelle de la Conférence des Grandes Écoles (CGE), elle confirme la qualité de l’accompagnement proposé par les écoles de l’Institut Mines-Télécom vers l’emploi, et met en lumière des compétences en phase avec les grandes transformations.
Un accès rapide à l’emploi
83,3 % des jeunes diplômées et diplômés ingénieurs trouvent un emploi en moins de deux mois après le diplôme, et 81,2 % pour les diplômées et diplômés managers. Le taux net d’emploi reste élevé malgré un contexte moins favorable : 84,8 % pour les ingénieures et ingénieurs, 91,9 % pour les managers.
Des statuts solides, des écarts contenus
La majorité démarre en CDI (85 % chez les ingénieures et ingénieurs, 86,6 % chez les managers), avec un statut cadre dans plus de 9 cas sur 10. Le salaire moyen (hors primes) se maintient autour de 41 000 euros. Les écarts de rémunération entre femmes et hommes restent contenus : environ 1 % chez les ingénieures, environ 3 % chez les managers.
Des secteurs qui recrutent
Les ingénieures et ingénieurs se tournent en priorité vers l’industrie (38,5 %), suivie par le conseil/ingénierie (24,3 %) et les services numériques (20,1 %).
Les managers s’orientent en majorité vers les services du numérique (39 %), puis le conseil (21,4 %), dont un quart dans le conseil en stratégie.
Des usages et des engagements en progression
Dès leur premier poste, près de 40 % des jeunes diplômées et diplômés contribuent à des projets à impact social, sociétal ou environnemental.
L’intelligence artificielle générative entre dans les usages : 70 % l’utilisent déjà, que ce soit pour rédiger, résumer, coder ou analyser des données.
Une continuité avec les années précédentes
Par rapport aux enquêtes d’insertion précédentes de l’IMT, les résultats de 2025 confirment une stabilité dans les grandes tendances : un accès à l’emploi rapide, une part importante de contrats à durée indéterminée et un niveau de salaire attractif dès l’entrée sur le marché du travail. Cette continuité témoigne de la cohérence et de la robustesse de l’accompagnement des diplômés et diplômées par les écoles du groupe dans des contextes économiques variés.
Rendez-vous prochainement pour découvrir les résultats complets de l’enquête IMT 2025. Ils viendront illustrer, en chiffres, la manière dont nos diplômées et diplômés prennent part aux grands défis contemporains.
