L’Institut Mines-Télécom (IMT) publie l’édition 2026 de son Baromètre des métiers de l’industrie et du numérique, une étude de référence qui analyse les grandes tendances de recrutement, les compétences recherchées et les mutations économiques qui transforment les entreprises françaises. Réalisée auprès de 140 professionnels issus de l’industrie, du numérique et des services, cette nouvelle édition met en lumière un constat fort : l’ingénierie est désormais au cœur des enjeux de résilience, de souveraineté technologique et de transition écologique.
Une économie sous tension mais des perspectives positives
Dans un contexte marqué par les bouleversements géopolitiques, l’accélération de l’intelligence artificielle et les tensions énergétiques, les entreprises cherchent à concilier adaptation immédiate et vision de long terme. Malgré ces incertitudes, 54 % des entreprises interrogées affichent des perspectives d’activité positives pour 2026, tandis que seulement 3 % anticipent une dégradation.
Le secteur industriel représente près de la moitié des répondants (49 %), confirmant le retour stratégique des enjeux de réindustrialisation, d’énergie et de souveraineté productive.
IA, transition énergétique et pénurie de talents : les trois grands défis des 10 prochaines années
Le baromètre identifie trois défis majeurs qui structureront les métiers de demain :
- L’intelligence artificielle et l’automatisation (76 %)
- La transition écologique et énergétique (54 %)
- La pénurie de compétences et l’attractivité des métiers (45 %)
L’étude montre également que les entreprises recherchent désormais un équilibre entre expertise technique et compétences humaines. Si l’IA et la data figurent parmi les compétences les plus demandées, les recruteurs placent avant tout le travail en équipe (45 %), l’autonomie (44 %) et la conduite du changement (33 %) au cœur de leurs attentes.
L’ingénierie 2026 : au cœur de la souveraineté circulaire
L’édition 2026 du baromètre met en lumière l’émergence d’un nouveau modèle industriel fondé sur la résilience, l’innovation responsable et l’économie circulaire. Face à la raréfaction des ressources, à la volatilité énergétique et au renforcement des exigences environnementales, les entreprises sont amenées à repenser leurs chaînes de valeur et leurs modes de production.
Les métiers de l’ingénierie occupent ainsi une place centrale dans cette transformation industrielle. Décarbonation, cybersécurité, data, industrie 5.0, écoconception ou encore gestion des infrastructures critiques font désormais partie des compétences stratégiques recherchées. Les ingénieures, ingénieurs et spécialistes du numérique contribuent à construire des modèles plus durables, souverains et résilients, capables de répondre aux grands défis technologiques, environnementaux et sociétaux des prochaines années.
L’alternance et les compétences d’avenir au cœur de la stratégie IMT
Le baromètre souligne également la montée en puissance de l’alternance comme levier majeur de recrutement et de fidélisation des talents. Pour plus de la moitié des entreprises interrogées, elle occupe une place importante à moyenne dans leurs recrutements d’ingénieurs.
Afin d’accompagner ces mutations, l’IMT poursuit son engagement à travers plusieurs dispositifs « Compétences et Métiers d’Avenir » (CMA), notamment dans les domaines de :
- l’intelligence artificielle,
- la cybersécurité,
- la décarbonation industrielle,
- les réseaux 5G,
- et la santé numérique.
Un outil stratégique pour comprendre les métiers de demain
Avec cette édition 2026, le Baromètre des métiers de l’industrie et du numérique confirme le rôle de l’IMT comme observateur privilégié des transformations économiques et technologiques. Plus qu’une photographie du marché de l’emploi, cette étude constitue un véritable outil d’aide à la décision pour les entreprises, les étudiants et les acteurs de la formation.
