« L’IMT peut se féliciter d’avoir pu intégrer cinq écoles des Mines à moyens constants au niveau de la direction générale, signe d’une bonne organisation », écrit le HCERES* dans son rapport d’évaluation mis en ligne le 22 août 2018.HCÉRES

Il recommande de consolider « un équilibre entre culture de groupe et culture d’école« . Il pointe également quelques axes d’amélioration souhaitables pour lesquels un travail est déjà engagé : pilotage RH, système d’information central et égalité hommes-femmes.

Enfin, l’HCERES confirme le bien-fondé de la stratégie 2018-2022 de l’IMT qu’il qualifie d' »ambitieuse, cohérente et pertinente. »

*Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur