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Transformación digital : las tendencias del empleo

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El Big Data, el Internet de las cosas, la ciberseguridad, etc. son competencias cada vez más solicitadas. Aunque no representan tantas ofertas de puestos como las profesiones tradicionales del sector digital, como la de los sistemas de información, experimentan un gran auge. Estas son las principales tendencias puestas de manifiesto por el 9º barómetro del IMT realizado con motivo del Foro de telecomunicaciones celebrado el pasado 9 de febrero en París.

La crisis ha terminado para las profesiones del sector digital y de las telecomunicaciones. Después de un año 2016 muy favorable, las contrataciones deberían mantenerse a un nivel alto en 2017. Y quienes más se benefician de ello son los jóvenes ingenieros. Es lo que se desprende del barómetro IMT de las profesiones digitales pero, ¿en qué ámbitos?

Infografía de los resultados del 9º barómetro IMT de las profesiones digitales

Datascientist una nueva profesión estratégica

La transformación digital crea nuevas necesidades, comenzando por el análisis de datos masivos. En la auditoría/asesoramiento, el Big Data representa el 13% de las demandas de las empresas, según este barómetro IMT. Pero no es el único sector que busca analistas de datos. Están muy codiciados por los grupos de banca-seguros, así como por los grandes industriales comprometidos en amplios proyectos de digitalización. Elegida “profesión más sexy del siglo XXI” por la Harvard Business Review, el datascientist se ha convertido en estratégico.

Dado que en los grupos los datos en cantidades masivas son difíciles de interpretar, las deducciones de este especialista se refieren tanto a las cuestiones operativas como a la estrategia.

PSA lo ha convertido uno de sus expedientes de Recursos Humanos prioritarios. Por otra parte, junto a Criteo, Safran y BNP Paribas, el constructor colabora con la cátedra Machine Learning for Big Data de Télécom ParisTech. Una manera de formar a futuros talentos en este ámbito.

Digitalización de la industria y nuevas competencias

La digitalización de la industria también genera un soplo de aire fresco para nuevas competencias. En Renault Nissan, prácticamente todos los puestos de ingeniería están relacionados, directa o indirectamente, con las tecnologías digitales. Y cerca del 20% trabaja en el vehículo autónomo y conectado. El constructor contrata a ingenieros que también tendrían un lugar en Google o Airbus. La digitalización no sólo se refiere a la creación de productos, sino a todo el proceso industrial. Bienvenidos a la fábrica del futuro donde crean, por ejemplo, puestos de pilotaje a distancia para especialistas en el proceso industrial. En sala de control, ponen en práctica las acciones recomendadas por algoritmos matizándolas gracias a su conocimiento del terreno.

Ciberseguridad, un reto clave para las empresas y el empleo

Por último, pocas empresas se salvan: la ciberseguridad se ha convertido en un reto clave. La otra cara de la digitalización es que nuevos peligros online amenazan los sitios Web y los sistemas de información de las empresas como el ciberespionaje o los ataques a servidores. Se entiende que los especialistas en la seguridad estén tan cotizados en el mercado del empleo. La escasez de perfiles es real. Es difícil encontrar candidatos realmente cualificados, aunque las empresas ofrecen salarios superiores a la mayoría de los demás ámbitos de las IT. En todos los sectores, es una profesión que está en auge. Según el barómetro IMT de las profesiones digitales, representa el 13% de las necesidades de los operadores de telecomunicaciones y el 11% en la auditoría/asesoramiento y la industria.

Tecnologías de la web e IoT

Las tecnologías de la web también forman parte de las profesiones con futuro. La especialidad representa el 14% de las demandas de los editores de softwares. Expertos del posicionamiento web, desarrolladores (J2E, SQL, javascript, etc.), UX designer… son algunas de las especialidades en boga donde la escasez de candidatos corre el riesgo de perdurar. Los desarrolladores Full-stack, “navajas Suizas” de la codificación que saben construir completamente una aplicación, siguen siendo muy solicitados.

Por otra parte, los especialistas del internet de las cosas son cada vez más apreciados, sobre todo en la auditoría/asesoramiento, los servicios y para algunos operadores como Orange. Las cosas conectadas ponen en juego numerosas competencias que van de la electrónica a la programación pasando por la integración o la optimización energética. Hardwares y softwares se combinan formando sistemas complejos. Por tanto, en este ámbito, una gran polivalencia se percibe como una auténtica ventaja.

Metodología

62 empresas presentes en el Foro de telecomunicaciones en París-Porte de Versailles el 9 de febrero de 2017 respondieron al cuestionario.

Los sectores representados fueron los siguientes: Auditoría/asesoramiento, Operadores de telecomunicaciones, industria telecomunicaciones y electrónica, ESD (Empresas de servicios digitales) e ingeniería, otras industrias, servicios (excepto ESD)

Una encuesta realizada desde 2009

El Foro de telecomunicaciones permite que se reúnan estudiantes y un centenar de empresas de sectores muy diversificados (nuevas tecnologías, banca, seguros, auditoría, asesoramiento e incluso automóvil) que necesitan contratar jóvenes ingenieros titulados, para ocupar puestos realizar prácticas.

Desde 2009, el Observatorio de Profesiones realiza una encuesta de coyuntura a las empresas presentes para identificar tendencias para el año en curso.

Industria del Futuro: una asociación ambiciosa inducida por una movilización general, objetivos concretos para un nuevo impulso industrial

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En las próximas semanas, la AFDEL, la FIM, la Gimélec, el Symop, el Syntec Numérique, la UIMM, el CEA, el CETIM, la ENSAM y el IMT constituirán una asociación dedicada a la Industria del futuro con una ambición común: convertir a Francia en un líder de la nueva generación industrial mundial, propulsándonos de este modo al centro de los nuevos sistemas industriales, y un objetivo concreto: que todas las empresas, en particular las Pymes, puedan beneficiarse de un acompañamiento operativo para que su herramienta de producción y su organización global sean más eficientes.

El acercamiento y la convergencia de los puntos de vista de los ecosistemas reunidos en torno a este proyecto de reconquista industrial (en los aspectos digital, mecánico, eléctrico, servicios, etc.), del mundo educativo y de la esfera política muestran la importancia que concedemos a la modernización y a la digitalización de las empresas industriales con un procedimiento específico dirigido particularmente a las Pymes de nuestros territorios.

Los nuevos sistemas industriales integran plenamente la transformación de nuestro ecosistema, a través de nuevas tecnologías de producción (materiales compuestos, fabricación aditiva, robótica avanzada, virtualización, etc.), de la gran integración de la tecnología digital (cloud, big data, cosas conectadas, etc.), del ahorro de los recursos naturales, del reparto de las funciones de diseño y de la fuerte revalorización del lugar que ocupa el hombre en la fábrica del futuro. Aunque Francia dispone de ventajas indiscutibles para desempeñar un importante papel en esta revolución industrial, se enfrenta a un auténtico reto, dada la exacerbada competencia mundial.

La industria del futuro, flexible, ágil y conectada, debe ser capaz de explotar enormes volúmenes de datos y de adaptarse continuamente a su entorno. Por tanto, requiere desarrollos tecnológicos punteros, impulsados también por los organismos de investigación franceses, reconocidos al más alto nivel mundial, en particular en los ámbitos de los sistemas digitales y del manufacturing. Además, esta transformación constituye una auténtica oportunidad para que la industria vuelva a ocupar el lugar que le corresponde en la sociedad por medio de la innovación, la calidad y el respeto del medio ambiente, pero también la formación y la difusión de las competencias. Esta difusión responde tanto a la necesidad de inserción social y profesional como a los retos de la empleabilidad presente y futura de nuestros empleados.

Entre las propuestas concretas de la asociación, figuran 3 acciones emblemáticas: la creación y la promoción ‑hasta finales de 2016‑ de más de 15 proyectos emblemáticos de dimensión nacional, e incluso europea, la sensibilización de más de 15.000 empresas en la transformación digital y el acompañamiento de 2.000 Pymes o Empresas de Tamaño Intermedio industriales en su proyecto de modernización, y el despliegue de plataformas tecnológicas accesibles a los industriales en todo el territorio francés.

Hemos deseado una movilización general de las empresas, del conjunto de los actores presentes (organizaciones profesionales, ministerios, entidades territoriales locales, organismos de investigación, etc.) para que las declaraciones de principios se reflejen en acciones concretas y de envergadura con objeto de que nuestras empresas ganen la carrera de la competitividad. Este plan y esta asociación responden a este deseo y nos alegramos por ello; prolonga y amplifica las acciones realizadas en el marco del plan 34 de la Nouvelle France industrielle.

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