Table ronde le 6 avril 2023 : aéronautique, une équation à 3 inconnues
L’Observatoire des métiers de l’Institut Mines-Télécom et la Commission technique compétences et formation de l’Association aéronautique et astronautique de France (3AF) organisent une table ronde le 6 avril 2023 de 17h à 19h30 à Paris Mairie du 15e, pour envisager des grandes problématiques que connait actuellement le secteur de l’aéronautique.
Au-delà des nombreuses questions touchant l’ensemble du monde du travail, l’industrie aéronautique et spatiale est confrontée à des défis spécifiques en matière de ressources humaines.
Ce partage d’expériences vise à enrichir l’information et la compréhension du public sur la proactivité de l’industrie dans la recherche de réponses innovantes et adaptées aux mouvements de la société. Il doit ainsi contribuer à préserver et renforcer l’attractivité de l’industrie et notamment celle de l’aéronautique.
La table ronde se concentrera sur 3 défis
Recrutement et fidélisation : Une compétence durable
Aujourd’hui ce n’est pas seulement l’entreprise qui choisit parmi les candidats, mais les jeunes qu’il faut séduire et fidéliser. Si l’innovation est un marqueur de nos activités, la très longue durée de vie de nos produits implique une gestion des compétences et donc des ressources humaines avec une vision long terme. À l’heure du « zapping », comment recruter et fidéliser ?
Quelle est la nouvelle donne de la gestion des compétences ? Comment fidéliser sur le très long terme dans le monde aéronautique et spatial ?
avec Benoit SERRE, DRH, L’Oréal France, Vice-Pdt délégué ANDRH ; Frédéric HENRION, Senior Vice-Président Directeur Global Learning & Safran University
Transformation numérique : Une opportunité managériale
Comment les managers et la fonction RH se saisissent de la transformation numérique pour faire évoluer les pratiques managériales ? La transformation numérique impacte tous les métiers de l’aéronautique dans toutes ses fonctions, y compris dans l’organisation de l’entreprise. L’ingénieur doit garder le sens physique et le manager garder le sens de l’humain. Comment les managers et la fonction RH se saisissent de la transformation numérique pour faire évoluer les pratiques managériales ?
La transformation digitale de la fonction RH : Les effets de la surnumérisation et du télétravail. Les préoccupations des salariés (dont le green HR)
Digital et organisation du travail à distance, Risques et opportunités (intelligence collective, réseaux…)
avec Emmanuel BAUDOIN, enseignant-chercheur en Ressources humaines à l’Institut Mines-Télécom business School, directeur du HRM Transformations Lab (ex HRM Digital Lab) ; Cyrille BICHON, directeur ingénierie & Digital Factory THALES
Environnement : Un malentendu à lever
Comment transmettre aux jeunes un message d’avenir sur le rôle de l’industrie aéronautique en matière d’environnement alors que pour beaucoup, l’aviation signifie pollution ?
De plus en plus les préoccupations environnementales jouent sur la motivation des jeunes générations pour le choix de leur métier. Or les technologies, les matériaux, les projets du monde aéronautique et spatial tendent à une plus grande neutralité carbone et contribuent plus largement à de nombreux progrès en matière d’environnement. Comment transmettre ce message d’avenir aux jeunes pour qui aviation signifie pollution ?
avec Éric DALBIÈS, Senior Executive Vice President R&T and Innovation Safran Group
Avec l’intervention de Florence DUFRASNES, vice-présidente, Stratégie technique, R&D & Innovation Systèmes Spatiaux chez Airbus Defence and Space qui conclura cette Table ronde pour en faire une synthèse et nous proposer sa vision de l’évolution de ce secteur.
Cet événement soutenu par le GIFAS, s’adresse aux responsables des entreprises et des ressources humaines, ainsi qu’aux institutionnels et aux étudiantes et étudiants.
L’inscription est gratuite mais obligatoire :
Cet événement sera en format hybride, en présentiel et à distance via webinaire Zoom.
La table ronde se déroulera en présentiel à Paris Mairie du 15e, Ligne 12 Station Vaugirard
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